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绍兴市人力社保局打好助企纾困组合拳助力经济稳进提质
今年以来，市人力社保局贯彻落实“稳增长稳市场主体保就业”决策部署，坚决打好“援企稳岗、保障用工、防范风险”组合拳，助力企业纾困解难，为全市经济稳进提质提供人社力量。截至目前，已为企业兑现稳岗返还和一次性留工补贴4.1亿元、减征社保费3.79亿元、缓缴社保费3208万元，列入全省经济稳进提质攻坚行动重要指标的“登记失业人员”环比增幅仅为0.98%，列全省第二。
一是出政策，全速减轻市场主体负担。全省率先出台鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业政策，推出“返、缓、降、补、扩”等10方面政策举措，仅6月份就为企业减负5.5亿元，惠及企业9万家、参保职工108万人；优化政策经办模式，稳岗返还兑现流程从“一键智办”升级为“无感智办”，通过大数据比对精准筛选出符合条件企业名单，实现“免审即享”，大幅提高兑现效率，目前全市稳岗返还总量列全省第三。
二是保用工，全面激发企业内生动力。建立百名人社干部联千企人力资源需求调查机制，对984家企业开展常态化用工调查，建立重点企业用工需求清单，精准摸排3.72万个岗位；完善劳动力余缺调剂平台2.0 版，定期发布用工余缺企业信息，帮助企业解决阶段性用工问题；成立全市防风险稳就业工作专班，开展“用工保障月”专项行动，举办劳务招䀻活动259场，达成就业意向1万余人次。
三是防风险，全力打造更优营商环境。开发企业劳动用工体检自测系统，提前做好《疫情期间劳动关系政策解答》等政策储备，指导企业稳妥处置劳动关系，引导企业规范裁员行为；开展“除险保安”排查整治欠薪隐患专项检查，排查在建工程155家、企业600家；推进“安薪我先行，服务浙共富”活动，走访建筑施工项目369个，服务农民工7.57万人，积极防范化解劳资矛盾，实现“矛盾不出企、纠纷不出镇”。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
绍兴人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
绍兴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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